Trabalhistas e CLT

Calcule o valor exato da sua rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.

Calcule seu salário líquido a partir do bruto. Aplica tabelas oficiais de INSS e IRRF 2026, considera dependentes e permite abater outros descontos (VT, plano de saúde, etc.).

Calcule o 13º salário líquido proporcional aos meses trabalhados. Aplica tabelas INSS e IRRF 2026 sobre o total, detalha a 1ª e a 2ª parcela separadamente.

Calcule o valor bruto e líquido das suas férias CLT com 1/3 constitucional. Simule abono pecuniário (venda de 10 dias), INSS, IRRF e dependentes. Tabelas 2026.

Calcule o valor de horas extras com adicional de 50% ou 100% e reflexo em DSR (Descanso Semanal Remunerado). Permite divisor de horas customizável (220h, 200h, 180h).

Simule o saldo do FGTS ao longo do tempo considerando depósitos mensais de 8% do salário, rendimento de 3% a.a. + TR, reajustes anuais e saldo inicial.

Calcule o adicional noturno sobre sua jornada (22h-5h urbano, 21h-5h rural agrícola, 20h-4h rural pecuária). Inclui hora reduzida e fator de compensação.

Quantos dias e qual valor do aviso prévio. Lei 12.506/2011: 30 dias base + 3 por ano completo, máximo 90 dias. SJC, acordo mútuo ou pedido de demissão.

Quanto pagar de INSS sem CLT: planos 5% (baixa renda CadÚnico), 11% (simplificado) e 20% (completo). Comparativo de benefícios e contribuição mensal.

Compare adicional de insalubridade (10/20/40% sobre SM) × periculosidade (30% sobre salário base). Veja qual cenário rende mais ao empregado.

Calcule horas extras 50% e 100% + o reflexo automático no DSR (Súmula TST 172). Para HE habituais que entram em férias, 13º e FGTS.

Quantas parcelas e qual valor do seguro-desemprego em 2026. Faixas atualizadas (até R$ 2.041 = 80%; teto R$ 2.313,74) e regras de carência por solicitação.

Quanto a mãe recebe na licença-maternidade — CLT, MEI, contribuinte individual, facultativa e segurada especial. Inclui reflexos em 13º, FGTS e férias para CLT, com tabela INSS/IRRF 2026 atualizada.

Quanto você recebe do INSS no auxílio-doença previdenciário (B91). Cálculo da média 80% maiores salários-de-contribuição, aplicação do coeficiente 91%, com piso salário-mínimo e teto INSS R$ 8.475,55.

Quanto sobra de PLR depois do IR exclusivo. Tabela própria congelada desde 2013 (Lei 12.832/2013, mantida pela Lei 14.020/2020) com isenção até R$ 6.677,55 e teto 27,5%. Tributação separada do salário — não soma à declaração anual.

Quanto sobra da bolsa-estágio mês a mês — IRRF, INSS facultativo opcional, recesso remunerado e total acumulado. Lei 11.788/2008 com tabela IRRF 2026 (redutor Lei 15.270/25).

Descubra o custo real de contratar com carteira assinada: salário bruto + INSS patronal, FGTS, SAT/RAT, Sistema S e provisões de 13º e férias. Em geral 50–70% a mais que o salário.

Calcule quanto custa de verdade perder e substituir um colaborador: rescisão + produtividade perdida na vaga + recrutamento + queda de performance do novo contratado.

Quanto cobrar por hora para alcançar a renda líquida desejada — engenharia reversa considerando regime tributário (MEI/Simples Anexo III/V/Autônomo), férias, custos fixos e margem de segurança. Comparação CLT-equivalente.

Estimativa do valor de uma reclamatória trabalhista — verbas reclamadas + correção SELIC (Lei 14.905/2024) + IR/INSS pelo regime caixa (Súmula 368 TST) + honorários sucumbenciais. Avisa prescrição bienal e quinquenal.

Calcule se a Revisão da Vida Toda compensa para o seu benefício INSS. Compara a média atual com a tese RVT (incluir SCs pré-1994), identifica risco reverso de redução e alerta sobre a modulação STF 2024.

Calcule o saldo do banco de horas CLT: horas credoras (empresa deve), devedoras (empregado deve), valor em dinheiro se compensado em folga (1:1) ou pago com adicional quando o prazo vencer. Baseado na CLT art. 59 §2° e Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017).

Descubra quais benefícios CLT você tem direito e quanto pode estar perdendo por não recebê-los.