Trabalhistas e CLT
Calculadora de Insalubridade e Periculosidade 2026
Compare adicional de insalubridade (10/20/40% sobre SM) × periculosidade (30% sobre salário base). Veja qual cenário rende mais ao empregado.
Equipe Calculas
Revisado por especialista financeiro
Atualizada
Perguntas frequentes
As 6 dúvidas mais comuns — respondidas com base em regras oficiais.
Insalubridade incide sobre salário mínimo ou salário base?
Por padrão, sobre salário mínimo (R$ 1.518 em 2026 → 20% = R$ 310/mês). Súmula Vinculante 4 STF: não pode usar SM como indexador, mas até nova lei ser feita, INSALUBRIDADE continua sobre SM (decisão PRT TST). CCT/ACT do sindicato podem definir base diferente (salário base ou salário profissional) — verifique sua categoria. Periculosidade sempre é 30% sobre salário base, sem essa controvérsia.
Posso receber insalubridade E periculosidade?
Não. CLT art. 193 §2º: o empregado opta pelo mais vantajoso. Por isso a calc compara os 2 e mostra o vencedor — geralmente periculosidade ganha quando salário base > 2,5 SM (R$ 3,9k em 2026). Decisão deve ser formalizada com o empregador; uma vez optada, pode mudar se houver alteração no quadro de exposição.
Como provo que tenho direito ao adicional?
Empresa precisa ter LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho) ou PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) atualizado, emitido por Engenheiro de Segurança ou Médico do Trabalho. O laudo é obrigatório por NR-9. Se a empresa não tem ou não te informa, peça por escrito (CLT art. 197). Caso o ambiente seja insalubre/perigoso e a empresa negue, abra reclamação no MTE ou processe — direito retroativo de 5 anos com diferenças + reflexos.
EPI elimina o adicional?
Pode eliminar — desde que o EPI seja eficaz e fornecido com treinamento. NR-6 e Súmula TST 80 exigem comprovação de eficácia (não basta entregar a luva). Para ruído alto, calor, frio extremo: protetor adequado pode neutralizar. Para químicos cancerígenos (benzeno, asbesto), Súmula TST 364: EPI não neutraliza. Se eliminar parcialmente, reduz o grau (ex.: máximo vira médio), não zera.
Insalubridade e periculosidade aposentadoria especial são a mesma coisa?
Relacionados mas separados. Adicional é PAGO no salário (CLT). Aposentadoria especial reduz tempo necessário de contribuição (15/20/25 anos em vez de 35/30) — exige comprovar exposição via PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) emitido pela empresa. Receber adicional NÃO garante automaticamente direito à aposentadoria especial (são análises técnicas distintas no INSS).
Acabei de mudar de função e o ambiente é seguro agora — perco o adicional?
Sim. Adicional só vale enquanto há exposição. Se a empresa muda você pra função sem risco, o adicional cessa. Mas Súmula TST 248: a supressão não pode reduzir o salário total se foi pago por mais de 1 ano consecutivo (princípio da estabilidade financeira) — empresa precisa compensar com aumento de salário base. Em alguns casos, vira "incorporação" e sai como verba fixa.
Calculadoras relacionadas
Calculadora de Salário Líquido CLT 2026
Calcule seu salário líquido a partir do bruto. Aplica tabelas oficiais de INSS e IRRF 2026, considera dependentes e permite abater outros descontos (VT, plano de saúde, etc.).
Abrir calculadora
Calculadora de Horas Extras
Calcule o valor de horas extras com adicional de 50% ou 100% e reflexo em DSR (Descanso Semanal Remunerado). Permite divisor de horas customizável (220h, 200h, 180h).
Abrir calculadora
Calculadora de Rescisão CLT 2026
Calcule o valor exato da sua rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.
Abrir calculadora
Planejamento Financeiro Pessoal
Trabalha com risco mas não recebe adicional?
Súmula TST 248: caracterização exige laudo técnico (LTCAT/PPRA). Se você opera com químicos, ruído > 85dB, energia elétrica de alta tensão ou explosivos sem receber adicional, há direito retroativo de 5 anos. Equipe W1 abre demanda — sem custo até a vitória.
Falar com planejador · 2 min+1.200 pessoas atendidas este ano
Sobre esta calculadora
Compare adicional de insalubridade (10/20/40% sobre SM) × periculosidade (30% sobre salário base). Veja qual cenário rende mais ao empregado. Calculas é uma plataforma de calculadoras desenvolvida pela Evoluke, com dados atualizados e fórmulas revisadas por especialistas financeiros.