Trabalhistas e CLT
Calculadora de Rescisão CLT 2026
Calcule o valor exato da sua rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.
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Equipe Contaí
Revisado por contador parceiro W1
Atualizada
Perguntas frequentes
As 6 dúvidas mais comuns — respondidas com base em regras oficiais.
Qual a diferença entre sem justa causa, pedido de demissão e acordo mútuo?
Sem justa causa: o empregador demite. Você recebe TUDO — saldo, aviso, férias, 13º, FGTS + multa de 40% e saque integral — e tem direito a seguro-desemprego.
Pedido de demissão: você sai. NÃO recebe aviso indenizado, NÃO recebe multa FGTS, NÃO saca FGTS e NÃO tem seguro-desemprego. Se não cumprir aviso, o empregador desconta 30 dias.
Acordo mútuo (Lei 13.467/17): os dois concordam. Aviso pela metade, multa de 20% do FGTS, saque de 80% do FGTS. NÃO dá direito a seguro-desemprego.
Qual o prazo para pagar a rescisão?
10 dias corridos a partir do término do contrato, independente do tipo de rescisão (art. 477 §6º CLT). O atraso gera multa de 1 salário base em favor do empregado. O TRCT (Termo de Rescisão) também deve ser entregue nesse prazo.
Meu aviso prévio é de 30 ou 90 dias?
Começa em 30 dias e aumenta 3 dias para cada ano completo na empresa, limitado a 90 dias (Lei 12.506/2011). Ex: 5 anos completos = 45 dias de aviso. 20 anos ou mais = 90 dias (o teto).
Férias vencidas: como sei se tenho?
A cada 12 meses trabalhados você ganha direito a 30 dias de férias. Se foi demitido sem ter tirado as férias do período aquisitivo anterior, elas viram "férias vencidas" — pagas em dobro. Exemplo: admitido em março/2022, demitido em abril/2026. Períodos: 22→23 (gozadas), 23→24 (vencidas em dobro se não tirou), 24→25 (vencidas), 25→26 (proporcionais).
A multa de 40% do FGTS incide sobre o quê?
Sobre o saldo total do FGTS depositado durante TODO o contrato, não só sobre o último mês. Se a empresa não depositou corretamente, você pode reclamar judicialmente — mas o cálculo da multa incide sobre o que EFETIVAMENTE foi depositado ou deveria ter sido. Peça o extrato pelo app FGTS para conferir.
Posso negociar a rescisão?
Sim. O acordo mútuo (Lei 13.467/17) é a forma regulamentada: menos benefícios mas sai com FGTS parcial e multa reduzida. Fora isso, qualquer negociação informal (ex: "fiscalmente saio como pedido de demissão em troca de X") gera risco grande pra ambos e geralmente é desaconselhada. Converse com um advogado antes.
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Calcule o valor exato da sua rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa. A Contaí é uma iniciativa da Evoluke em parceria com a W1 Consultoria Blumenau — combinamos tecnologia, dados atualizados e expertise em planejamento financeiro para trazer as contas mais confiáveis do Brasil.