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Contaí

Comparador CLT × PJ

Dado o seu salário-alvo, qual regime gera mais dinheiro no bolso? Compare CLT (INSS + IRRF + 13º + férias + FGTS) vs PJ (DAS / Lucro Presumido + distribuição de lucros isenta) com veredito automático e diferença anual destacada.

Dados da comparação

Aguardando inputs

Preencha o formulário acima e clique em Comparar CLT × PJ para ver qual regime é mais vantajoso no seu caso.

Equipe Contaí
Revisado por contador parceiro W1
Atualizada

Perguntas frequentes

As 5 dúvidas mais comuns — respondidas com base em regras oficiais.

Quando vale a pena virar PJ?
Em geral, quando o faturamento PJ supera o salário CLT em pelo menos 30-40%, porque você paga impostos (DAS/Lucro Presumido), contador e abre mão de FGTS, 13º e férias remuneradas. A margem exata depende do regime tributário, pró-labore e benefícios do seu CLT — este comparador calcula isso para o seu caso específico.
O comparador considera o FGTS?
Sim. O FGTS (8% do salário bruto × 12) é somado ao total CLT como patrimônio que você acumula anualmente. A multa de 40% em caso de demissão sem justa causa não é projetada — depende de um evento futuro incerto. No lado PJ, não há FGTS, o que é um dos maiores custos ocultos da pejotização.
Qual a diferença entre Simples Anexo III, Anexo V e Lucro Presumido?
Simples Anexo III (serviços com menor alíquota) começa em 6% e sobe com o faturamento. Simples Anexo V começa em 15,5%, mas cai para Anexo III quando a folha de salários (pró-labore) for ≥ 28% do faturamento — isso é o "Fator R". Lucro Presumido é um regime fixo (IRPJ + CSLL + PIS + COFINS + ISS), mais previsível para faturamentos elevados.
O que é distribuição de lucros e por que ela aparece no resultado PJ?
A distribuição de lucros é o valor que sobra no caixa após pagar impostos, pró-labore e contador. Ela é isenta de Imposto de Renda pela Lei 9.249/1995 (art. 10). Esse é o principal atrativo financeiro da PJ: parte da renda chega sem desconto de IRPF.
Devo contribuir ao INSS como facultativo sendo PJ?
Depende do seu perfil. A contribuição facultativa (~11% do salário mínimo/mês) garante aposentadoria por tempo de contribuição, salário-maternidade e auxílio-doença. O pró-labore já inclui INSS obrigatório do empregado, então se você retira pró-labore, já tem contribuição básica. Sem nenhuma contribuição, você depende de aposentadoria por idade — use o toggle no formulário para ver o impacto no resultado.
Consultoria PJ — W1 Business

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Falar com planejador · 2 min+1.200 pessoas atendidas este ano

Sobre este comparador

Usa a engine de decisão CLT × PJ do Contaí: calcula salário líquido CLT (tabelas INSS/IRRF atualizadas), impostos PJ pelo regime escolhido (Simples Nacional via DAS ou Lucro Presumido), pró-labore tributado como empregado e distribuição de lucros isenta. O veredito usa margem de empate de 5% para evitar falsas precisões. Fontes: CLT arts. 7/459-A; Lei 8.036/1990 (FGTS); LC 123/2006 (Simples); Lei 9.249/95 art. 10.